Varios gremios han manifestado sus reparos y preocupación por los efectos que tendrán la reforma laboral que el Gobierno Nacional radicó en el Congreso de la República, pues algunas propuestas que fueron incluidas son consideradas polémicas.
El presidente de la Andi, Bruce Mac Master, manifestó que en el proyecto de ley no se incluyeron algunas propuestas que solucionaban las preocupaciones que los empresarios habían plantado danse los cuatro meses de conversaciones y que estaban en el borrador que tenían el lunes pasado.
“La versión definitiva diferente en varios puntos muy sensible para nosotros de lo que se había visto el lunes. El Gobierno tenía la potestad de hacerlo, pero eso conduce a que la concertación sea en menos puntos de los que originalmente habíamos visto”, agregó.
Una de ellas era la posibilidad de ir implementando las disposiciones de la reforma laboral en la medida en que fuera de la mayor actividad económica en el país.
El líder gremial también manifestó que se tiene una importante preocupación de que sus mayores costos que se puedan generar eventualmente, algunas inflexibilidades que están aumentando y las imposiciones de tercerización.
“Estamos convencidos de que tenemos que darles la oportunidad a las empresas pymes ya las microempresas de poder venderle productos a las empresas grandes. de pymes y empresas medianas y pequeñas”, aseveró.
A su turno, Javier Díaz Molina, el presidente de la Asociación Nacional de Comercio Exterior, Analdex, dijo que para el sector el comercio exterior es importante contar con la estabilidad laboral, pero además la reforma debe adaptarse a lo que demanden los negocios internacionales.
De acuerdo con Díaz, para el sector de comercio exterior es clave tener otras opciones, dependiendo del momento y la oportunidad. Es decir, “no permitir contratos por períodos cortos, por días o por horas es una equivocación”, explicó.
En el caso de Fenalco, el gremio de los comerciantes y empresarios en el país, señala que el proyecto realmente no fue concertado a pesar de su participación en las diferentes mesas técnicas sino que solo algunos artículosde los casi cerca de 80 que contiene el proyecto, fueron acordados por las partes.
Jaime Alberto Cabal, presidente de la agremiación indicó que “el proyecto deja por fuera a 2 de cada 3 colombianos que integran la población económicamente activa”.
Asimismo, Fenalco llama la atención sobre el aumento de costos que implican para los comerciales respecto de la contratación personal. Para ellos supondrá un alza de entre 30 y 35 por ciento.
En ese mismo sentido la agremiación, destaca que el proyecto de reforma laboral castiga las actividades de comercio y servicios que se desarrollan en la noche y destruyen las estrategias productivas de 24 horas.
Según sus cálculos indican que el desempleo con estas medidas podría aumentar entre 4,2 a 5,7 puntos porcentuales.
Otras preocupaciones por la generación de empleo, la reducción de horario laboral y el pago de los dominicales son las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Rosmery Quintero la presidenta Acopi, dijo que el sector empresarial sensía un impacto muy grande con el aumento en valor de los domingos y festivos laborados, que pasarían del 75 al 100 por ciento.
«Nos preocupa por ejemplo la estabilidad reforzada para madres cabeza de hogar, el contrato de aprendizaje, hay otros temas. Voy a sostener que revisar las situaciones, a insistir en que sea una gradualidad a esos temasporque es complejo hacerlo de manera inmediata”, destacó la líder gremial.
Francisco Maltes, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que la reforma si reúne puntos claves del acuerdo entre empresarios y trabajadores.
Álvaro Velasco, representante de los Rappitandenderos no sindicalizados dijo que muchos no buscan “estar obligados a trabajar con una sola aplicación y menos bajo en régimen de contratación laboral”.
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